RÉGIMEN DE PENSIONES.
EL
ENVEJECIMIENTO Y LAS PENSIONES
Roberto
Junguito.
En estos días se viene
desarrollando en Cartagena el Congreso Internacional Fiap- Asofondos donde se
debaten, entre otros temas, la coyuntura macroeconómica, y lo relacionado con
la seguridad social, y las pensiones, mediante la participación de reconocidos
expertos internacionales y nacionales. Otro de los temas de importancia que también
es objeto de análisis son las tendencias demográficas y las implicaciones
económicas y sociales del envejecimiento de la población y su incidencia en las
pensiones.
Respecto al tema caben precisar
algunas cifras presentadas en el Congreso Fiap- Asofondos que permiten
comprender la magnitud del problema y el reto pensional que ello implica. La
población de 65 años y más a escala mundial pasará de representar 8,2% en 2015
a 16,0% en 2050. En América Latina, la población de 65 y más en 2050 ascenderá
al 19,4% del total. Esta situación refleja los aumentos de la expectativa de
vida al nacer, la cual se ha incrementado 24 años entre 1950 y 2015 o sea
cuatro años por década y se proyecta que alcanzará 78 años hacia 2025.
En el caso de Colombia, la participación
de la población de 65 años se proyecta que alcanzará 21% en 2050. Los
demógrafos resaltan que Colombia, en este momento, está en el período de
desarrollo de su “bono/ventaja demográfica”, lo que implica que una proporción
alta de su población está en edades productivas y que la nuestra no es todavía
una población envejecida. Asimismo, argumentan que para aumentar el número de
cotizantes al sistema pensional hay que formalizar el mercado laboral a toda
costa y que no hacerlo es desperdiciar el bono demográfico. Esto mejorará la calidad de vida de los
pensionados, pero también de las generaciones subsiguientes. Asimismo,
recomiendan, de manera particular, estimular la participación laboral de las
mujeres y aprovechar lo que denominan el bono de género.
También cabe resaltar que el
Congreso Fiap- Asofondos es ocasión única para escuchar los planteamientos de
los candidatos presidenciales en torno a la conveniencia de adoptar una reforma
pensional y las características o rasgos que esta deberá tener. La importancia
de la reforma se evidencia, como lo sostiene el Informe de la Comisión de Gasto
Público, cuando se tiene en cuenta que el gasto público en pensiones alcanza
3,9% del PIB o sea que asciende al 25% de los ingresos fiscales totales del
Gobierno Nacional.
De no adelantarse una reforma, la
cobertura en pensiones se reduciría al pasar del 37,3% en 2013 al 17,6% en 2075
y las dificultades de la sostenibilidad financiera del sistema se exacerbaría
con el envejecimiento de la población que llegaría, como se anotó arriba, a 21%
en 2050. ¿Qué tipo de reforma al régimen de pensiones necesita Colombia? Al
respecto, en días pasados ya se han comenzado a escuchar planteamientos por
parte de los Presidenciales en esta materia, donde parece existir un consenso en
que si se requiere la formalización laboral y una reforma pensional que
conlleve a mayor cobertura, a lograr la sostenibilidad financiera del sistema y
a eliminar la competencia entre los regímenes de prima media y de
capitalización. Esperemos que la reforma pensional sí resulte ser finalmente
una prioridad efectiva del nuevo Gobierno.
Tomado de: LA REPUBLICA, viernes 13
de abril de 2018; https://www.larepublica.co/analisis/roberto-junguito-500053/el-envejecimiento-y-las-pensiones-2713161
Aporte DANIEL ALEXANDER BOTINA.
Una de las responsabilidades que los ciudadanos colombianos hemos asumido como un deber, es el aporte a un fondo de pensiones, o tal vez, como una obligación económica al momento de pensar en la conformación de una familia o hasta asegurar una vejez de calidad, de esta manera al llegar a la vejez podremos disfrutar una vida tranquila y digna, como recompensa de varios años de trabajo y de contar con el derecho a una pensión. Sin embargo, las reformas del país han convertido el fondo de pensiones en una pirámide que a largo plazo colapsara, puesto que cada vez es más difícil que los jóvenes realicen aportes a un fondo de pensiones, esto debido a los vínculos laborares en este tiempo no son estables
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