PRESTACIONES SOCIALES, Concepto.
Las
prestaciones sociales son los pagos adicionales al salario, que constituyen
beneficios para el empleado, dichas prestaciones son una remuneración
obligatoria por parte del empleador hacia los trabajadores que se encuentren
vinculados a la empresa por medio de contrato de trabajo; dichas prestaciones
son originadas con la finalidad de cubrir necesidades o riesgos ordinarios,
además de representar un reconocimiento a su contribución en la generación de
resultados económicos de la empresa.
Estas
se dividen en:
- - Prima de servicios
- - Cesantías
- - Auxilios de cesantías
- - Vacaciones
En
relación a lo anterior, simplemente se debe decir que las prestaciones sociales
son los haberes que está en su obligación ser pagados por parte del empleador a
los trabajadores, que tienen un único fin, y es motivacional, ya que en
general, las prestaciones lógicamente deben estar incluidas dentro del contrato
laboral y que es por Ley que se deben pagar, pero es una forma de lucro que
tiene el trabajador para mejorar su calidad de vida, además de que sirven de
incentivo para el trabajador para continuar contribuyendo en pro a la mejoría
de la empresa; se podría decir que es una forma en la que el empleador también
recibe un beneficio por parte del empleado, estimulándolo para que optimice sus
labores.
Aporte, DANIEL RICARDO PARRA DIAZ.
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